Pourquoi pas de prise en compte des impôts ?

L'outil calcule le brut uniquement. Les taux d'imposition varient énormément selon pays, région et tranche, donc le net est spécifique au pays. Pour le net, complétez avec le calculateur salaire net.

Et si je ne travaille pas 40 h par semaine ?

Modifiez le champ heures/semaine. Alternatives courantes : 35 h (certains contrats français), 37,5 h (Royaume-Uni et US parfois), 32 h (semaine de 4 jours en test).

Calculateur salaire horaire / annuel

Convertit entre taux horaire, hebdomadaire, mensuel et annuel - heures/semaine paramétrables.

Heures par semaine

Semaines par an

Horaire

Hebdomadaire

Mensuel

Annuel

Tapez une valeur, les trois autres se mettent à jour. Heures/semaine et semaines/an paramétrables ; les valeurs par défaut (40 h, 52 semaines) correspondent à un temps plein.

Comment l'utiliser

Tapez le taux que vous connaissez
L'un des quatre champs - horaire, hebdo, mensuel, annuel. Les trois autres se mettent à jour en direct.
Réglez heures/semaines
Par défaut 40 h/semaine, 52 semaines/an. Ajustez à votre contrat (35h, 37,5h, 32h, etc.).
Lisez les autres taux
Tous les quatre sont affichés en colonnes. Copiez celui dont vous avez besoin.

Qu'est-ce que c'est ?

Un calculateur de salaire est une conversion d'unités à quatre voies : heures, semaines, mois et années sont les unités ; la rémunération est la grandeur. Choisissez un taux, multipliez ou divisez par le bon facteur, obtenez les trois autres. Les paramètres réglables - heures/semaine et semaines/an - sont les éléments intéressants, parce que les valeurs « standards » diffèrent selon les pays et contrats.

Quand l'utiliser

Comparer une offre en salaire à votre taux horaire actuel. Traduire un tarif freelance (75 €/h) en « combien il faudrait facturer pour égaler un salarié à 150 k€ ». Négocier un passage d'horaire à salarié (ou l'inverse). Estimer le budget d'un mi-temps (« 20 h/semaine à 50 €/h, ça fait quel annuel ? »). Calculer le coût horaire d'une réunion (DG à 300 k€ / 2000 heures = 150 €/h - cette réunion vaut-elle 300 € ?).

Erreurs courantes

Supposer 52 semaines payées quand le poste a 2 semaines de congés non payés (50 semaines est plus honnête dans ce cas). Confondre brut et net - c'est du brut. Oublier que les contractuels paient une cotisation indépendant que le salarié équivalent n'a pas, donc remplacer 50 €/h par 100 k€ de salaire 1:1 est en réalité une baisse de revenu. Et ne pas ajuster les heures/semaine en comparant : un « salaire » pour 60 h ne vaut pas un « salaire » pour 35 h.

FAQ

Pourquoi pas de prise en compte des impôts ?: L'outil calcule le brut uniquement. Les taux d'imposition varient énormément selon pays, région et tranche, donc le net est spécifique au pays. Pour le net, complétez avec le calculateur salaire net.
Et si je ne travaille pas 40 h par semaine ?: Modifiez le champ heures/semaine. Alternatives courantes : 35 h (certains contrats français), 37,5 h (Royaume-Uni et US parfois), 32 h (semaine de 4 jours en test).